PENGARUH LINGKUNGAN, BUDAYA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Non Manajer PT BPR Cipatujah Jabar Perseroda)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan kerja, budaya, komitmen dan kinerja karyawan Non Manajer di PT BPR Cipatujah Jabar Perseroda dan Pengaruh lingkungan, budaya dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan Non Manajer di PT BPR Cipatujah Jabar Perseroda baik secara parsial maupun secara simultan. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 60 karyawan non manajer. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja karyawan memiliki kriteria baik, budaya kerja memiliki kriteria baik, komitmen kerja memiliki kriteria tinggi dan kinerja karyawan memiliki kriteria tinggi, hasil perhitungan analisis statistis meunjukkan baik secara parsial maupun secara simultan lingkungan kerja, budaya kerja dan komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan non manajer. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan terbukti secara empiris.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan.