PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KOTA TASIKMALAYA

BRILIANTINI, NOVITA CAHYA (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KOTA TASIKMALAYA. Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (245kB)

Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (97kB)

Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (96kB)

Text
4. KATA PENGANTAR.pdf
Download (320kB)

Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (405kB)

Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (250kB)

Text
7. BAB I.pdf
Download (339kB)

Text
8. BAB II.pdf
Download (635kB)

Text
9. BAB III.pdf
Download (677kB)

Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (637kB)

Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (218kB)

Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (341kB)

Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (349kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 83 responden yang diambil dari pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengalaman kerja termasuk klasifikasi baik, kemampuan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan dapat disimpulkan pengalaman kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh sinifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: pengalaman kerja, kemampuan kerja dan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	user1 user1 user1
Date Deposited:	17 Dec 2025 06:12
Last Modified:	17 Dec 2025 06:12
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/2933

Actions (login required)

: View Item