PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA CV. GASELA (Bidang Usaha Makaroni Cap Ikan Tawes)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tentang human resource development, organizational culture, dan kompetensi karyawan serta pengaruh human resource development dan organizational culture terhadap kompetensi karyawan pada CV. Gasela (Bidang Usaha Makaroni Cap Ikan Tawes). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus atau teknik sampel jenuh. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner secara langsung kepada 120 karyawan, sedangkan pengumpulan data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Human resource development, organizational culture, dan kompetensi karyawan termasuk ke dalam kategori baik; (2) Human resource development berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan; (3) Organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan; dan (4) Human resource development dan organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan.

Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Kompetensi Karyawan