ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI INDONESIA TAHUN 2018-2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja sektor formal di Indonesia tahun 2018-2024. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode yang digunakan yaitu OLS (Ordinary Least Square), dengan analisis regresi data panel yang di peroleh dari Badan Pusat Statistik. Penelitian menggunakan bantuan program Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan variabel tingkat pengangguran terbuka dan produk domestik regional bruto berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja formal. Sedangkan, variabel upah minimum provinsi dan realisasi investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja formal di Indonesia. Artinya, peningkatan pengangguran terbuka serta penurunan output ekonomi daerah secara nyata menurunkan tingkat serapan tenaga kerja. Hal ini disebabkan karena investor dan pelaku usaha mempertimbangkan berbagai faktor lain seperti efisiensi produksi, infrastruktur dan stabilitas ekonomi. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya kebijakan pemerintah yang terintegrasi, tidak hanya fokus pada peningkatan investasi dan penyesuaian upah, tetapi juga pada penciptaan iklim usaha yang kondusif dan perluasan lapangan kerja untuk mengurangi pengangguran dan meningkatkan kapasitas ekonomi daerah.

Kata Kunci: Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Formal, Upah Minimum Provinsi, Realisasi Penanaman Modal Dalam Negeri, Produk Domestik Regional Bruto, dan Tingkat Pengangguran Terbuka.