ANALISIS ETOS KERJA KARYAWAN DIANA COLLECTION KOTA TASIKMALAYA DALAM PERSPEKTIF ETIKA BISNIS ISLAM

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan etos kerja Islami pada karyawan Konveksi Diana Collection Kota Tasikmalaya dalam perspektif etika bisnis Islam, yang difokuskan pada empat prinsip: berorientasi masa depan, tanggung jawab, sederhana dan hemat, serta bersaing secara jujur. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan model Miles dan Huberman yaitu reduksi data, penyajian data, dan verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etos kerja Islami di Diana Collection telah berjalan, meskipun belum optimal. Prinsip berorientasi masa depan sudah tampak pada orientasi pemilik yang menjadikan bisnis sebagai ibadah, namun belum sepenuhnya diterapkan oleh karyawan karena lemahnya disiplin. Prinsip tanggung jawab terlihat dari komitmen menjaga kualitas produk dan pelaksanaan zakat, meskipun masih terdapat retur dan rendahnya konsistensi kerja. Prinsip sederhana dan hemat tampak pada sistem pengupahan yang adil, tetapi belum diikuti dengan kontribusi sosial maupun kebijakan ramah lingkungan. Prinsip bersaing secara jujur sudah diterapkan terhadap pelanggan, namun masih terdapat masalah internal berupa intimidasi karyawan.

Kata Kunci: Etos Kerja Islami, Etika Bisnis Islam, Konveksi Diana Collection