PENGARUH ETOS KERJA, EVALUASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK BPR DI WILAYAH KOTA TASIKMALAYA

FAUZI SOMANTRI, RIKI (2019) PENGARUH ETOS KERJA, EVALUASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK BPR DI WILAYAH KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (20kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text 3. KATA PENGANTAR.pdf Download (172kB)
	Text 4. DAFTAR ISI.pdf Download (96kB)
	Text BAB I.pdf Download (205kB)
	Text BAB II.pdf Download (621kB)
	Text BAB III.pdf Download (668kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (691kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (305kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis etos kerja, evaluasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya. Pengaruh etos kerja, evaluasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan populasi pegawai Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya yaitu sebanyak 147 responden. Data yang telah diperoleh dianalisa dengan menggunakan analisis jalur. Secara umum etos kerja, evaluasi kerja dan lingkungan kerja pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi baik. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa etos kerja, evaluasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Kata kunci: etos kerja, evaluasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item