PENGARUH BUDAYA, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada PT. Pacific Tasikmalaya)

ADHA, ZIAUL (2020) PENGARUH BUDAYA, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada PT. Pacific Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
0. COVER.pdf
Download (128kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (85kB)
[img] Text
1. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (86kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (206kB)
[img] Text
8. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (333kB)
[img] Text
9. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (524kB)
[img] Text
10. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
Download (445kB)
[img] Text
11. BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (382kB)
[img] Text
12. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12kB)
[img] Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (175kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada PT. Pacific Tasikmalaya) Oleh : ZIAUL ADHA NPM : 163402095 Di Bawah Bimbingan : Dedi Rudiana Ane Kurniawati Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan bagian di PT. Pacific Tasikmalaya baik secara Simultan maupun secara Parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden karyawan di PT. Pacific Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya, disiplin maupun komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pacific Tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa jika budaya kerja di terapkan dengan maksimal dan berkesinambungan akan membentuk sikap karyawan yang berdisplin dalam bekerja yang disertai dengan tingkat motivasi yang tinggi dari setiap karyawan maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Kata Kunci : Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 29 Jun 2022 02:39
Last Modified: 29 Jun 2022 02:39
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6136

Actions (login required)

View Item View Item