PENGARUH STRESS KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya)

Lestari, Adela (2021) PENGARUH STRESS KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (163kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (133kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (229kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (211kB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Download (7MB)
	Text BAB III.pdf Download (5MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (577kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan reward terhadap kinerja pegawai dinas perhubungan kota tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode survey, data yang diperoleh langsung dari kuesioner kepada 62 responden yang diambil dari pegawai dinas perhubungan kota tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus) dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path). Berdasarkan hasil penelitian diketahui stress kerja termasuk dalam klasifikasi baik, reward termasuk dalam klasifikasi baik, serta kinerja pegawai dinas perhubungan kota tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan stress kerja dan reward berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas perhubungan kota tasikmalaya. Kata Kunci: stress kerja, reward, kinerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	08 Feb 2022 05:05
Last Modified:	08 Feb 2022 05:05
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4519

Actions (login required)

View Item