PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Perawat di Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya)

ABDILLAH, DANDI TAUFIK (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Perawat di Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
SKRIPSI DANDI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja karyawan bagian perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya baik secara Simultan maupun secara Parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden perawat di di Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, lingkungan kerja maupun budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian perawat di Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa jika tingkat motivasi, lingkungan kerja maupun budaya organisasi tinggi maka kinerja karyawan bagian perawat juga akan meningkat. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 23 Dec 2021 07:34
Last Modified: 23 Dec 2021 07:34
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/3653

Actions (login required)

View Item View Item