Sabila, Maya (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian terhadap Pramuniaga Bagian Fashion Mall Plaza Asia Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Maya Sabila 163402039 Manajemen.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada pramuniaga bagian fashion mall plaza Asia Tasikmalaya sebanyak 89 orang. Teknik analisis data menggunakan regression analysis. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa secara simultan disiplin kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial disiplin kerja maupun komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka disarankan perusahaan dapat meningkatkan disiplin kerja, komunikasi dan kinerja karyawan serta memberikan dampak positif bagi perusahaan di masa yang akan datang. Kata kunci: disiplin kerja, komunikasi, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 22 Dec 2021 04:19 |
| Last Modified: | 22 Dec 2021 04:19 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/3582 |
Actions (login required)
 |
View Item |
