PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. Sinar Sosro Cabang Tasikmalaya)

HAMDANI, MALIK (2021) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. Sinar Sosro Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

Text HARD COVER MALIK HAMDANI fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Di PT. Sinar Sosro Tasikmalaya) Oleh: MALIK HAMDANI 163402070 Dibawah Bimbingan: Deden Mulyana Gusti Tia Ardiani Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan non manajer di PT. Sinar Sosro Tasikmalaya. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus dengan ukuran sampel sebanyak 30 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian komunikasi internal dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Komunikasi Internal, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	25 Nov 2021 12:46
Last Modified:	25 Nov 2021 12:46
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/3000

Actions (login required)

View Item