PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Di PT. Sinar Sosro Tasikmalaya)

REZZA RAMADHAN, ADE (2021) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Di PT. Sinar Sosro Tasikmalaya). Sarjana thesis, UNIVERSITAS SILIWANGI.

Text SKRIPSI Ade Rezza Ramadhan (163402140).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Di PT. Sinar Sosro Tasikmalaya) Oleh: ADE REZZA RAMADHAN 163402140 Dibawah Bimbingan: Deden Mulyana Gusti Tia Ardiani Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan non manajer di PT. Sinar Sosro Tasikmalaya. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus dengan ukuran sampel sebanyak 30 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (Uji Path) untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	24 Nov 2021 02:40
Last Modified:	24 Nov 2021 02:40
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/2941

Actions (login required)

View Item