PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PDAM Tirta Anom Kota Banjar Tahun 2008 - 2017)

HEPTASARI, SISKA (2018) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PDAM Tirta Anom Kota Banjar Tahun 2008 - 2017). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER -.pdf Download (27kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (132kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (45kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (224kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (322kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (344kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text 12.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Insentif, Tunjangan, Produktivitas Kerja Karyawan, (2) Pengaruh Insentif dan Tunjangan baik secara parsial dan simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari subjek penelitian dalam hal ini PDAM Tirta Anom Kota Banjar dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari penelitian kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Hubungan antara insentif dan produktivitas kerja karyawan kuat dan berpengaruh signifikan (2) Tunjangan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (3) Insentif dan Tunjangan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Insentif, Tunjangan, Produktivitas Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item