PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta)

FEBRIANI, SINTA (2015) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text PRINT COVER 1.pdf Download (96kB)
	Text 1 abstrack.pdf Download (178kB)
	Text BAB I.pdf Download (253kB)
	Text BAB II.pdf Download (515kB)
	Text BAB III.pdf Download (482kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (658kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text FC daftar pustaka.pdf Download (94kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengendalian intern, kepatuhan dan kompensasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap perilaku etis karyawan pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif analitis dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi dan kuesioner dengan 113 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelaksanaan pengendalian intern pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta dalam klasifikasi sangat baik (2) kepatuhan pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta dalam klasifikasi sangat baik (3) kompensasi pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta dalam klasifikasi sangat baik (4) perilaku etis karyawan pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta dalam klasifikasi sangat baik (5) pengendalian intern secara parsial berpengaruh namun tidak signifikan terhadap perilaku etis karyawan (6) kepatuhan secara parsial bepengaruh namun tidak signifikan terhadap perilaku etis karyawan, (7) kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis karyawan (8) pengendalian intern, kepatuhan dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada PT. Indo Bharat Rayon Purwakarta. Kata Kunci : Pengendalian Intern, Kepatuhan, Kompensasi, Perilaku Etis Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	24 Sep 2019 03:57
Last Modified:	24 Sep 2019 03:57
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1087

Actions (login required)

View Item