PENGARUH KONFLIK PERAN DAN INTERPERSONAL STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer di Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya)

SUHADA, DODO (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN INTERPERSONAL STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer di Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (13kB)
	Text ABSTRACTt.pdf Download (9kB)
	Text 5.KATA PENGANTAR.pdf Download (202kB)
	Text BAB I.pdf Download (294kB)
	Text BAB II.pdf Download (380kB)
	Text BAB III.pdf Download (402kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB)
	Text BAB Vvv.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran dan interpersonal stress terhadap kinerja karyawan non manajer di Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 30 responden yang diambil dari karyawan non manajer di Bank BJB Syariah cabang Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Secara simultan konflik peran dan interpersonal stress berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan non manajer Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Konflik Peran, Interpersonal Stress, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	18 Sep 2019 01:26
Last Modified:	18 Sep 2019 01:26
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1007

Actions (login required)

View Item