PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Produksi Lanjutan CV Sukahati Pratama Tasikmalaya)

ANGGRAENI, RAHMAWATI (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Produksi Lanjutan CV Sukahati Pratama Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (27kB)
	Text 2. PENGASAHAN.pdf Download (55kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (55kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (139kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (143kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (191kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (409kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (238kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (494kB)
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (82kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (550kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi lanjutan di CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 124 karyawan bagian produksi lanjutan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dan analisis jaluir. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi lanjutan. Hal ini berarti bahwa kinerja karyawan dapat tercapai dengan adanya kerjasama tim yang dibangun oleh perusahaan dan penerapan disiplin kerja yang maksimal. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlunya membangun kerjasama tim dan menerapkan kedisiplinan kerja yang maksimal agak tujuan perusahaan dapat tercapai. Kata Kunci: Kerjasama Tim, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item