PENGARUH ETOS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Non Manajer CV. Billionaire Coach Bandung)

WARDAINA, NOVIA (2023) PENGARUH ETOS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Non Manajer CV. Billionaire Coach Bandung). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (87kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (144kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (143kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (47kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (167kB)
	Text 6. DAFTAR-DAFTAR.pdf Download (84kB)
	Text 7. BAB 1.pdf Download (183kB)
	Text 8. BAB 2.pdf Download (326kB)
	Text 9. BAB 3.pdf Download (291kB)
	Text 10. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text 11. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (49kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (473kB)

Abstract

PENGARUH ETOS KRJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada karyawan Non Manajer CV. Billionaire Coach Bandung) Oleh: Novia Wardaina 193402155 Di bawah Bimbingan: Pembimbing I : Ane Kurniawati Pembimbing II : Gusti Tia Ardiani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Etos Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Manajer CV. Billionaire Coach Bandung. Metode yang digunakan adalah metode survei. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, ukuran populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 30 orang dengan menggunakan sampel jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial dan simultan Etos Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Etos Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item