PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Audit PT Dankos Farma)

WIDYAWATI, FINA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Audit PT Dankos Farma). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. Cover.pdf
Download (19kB)
[img] Text
2. Lembar pengesahan.pdf
Download (233kB)
[img] Text
3. Lembar Pernyataan.pdf
Download (185kB)
[img] Text
4. Abstrak.pdf
Download (12kB)
[img] Text
5. Kata Pengantar.pdf
Download (62kB)
[img] Text
6. Daftar Isi.pdf
Download (107kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf
Download (76kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf
Download (200kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf
Download (386kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (200kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
[img] Text
12. Daftar Pustaka.pdf
Download (11kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Audit PT Dankos Farma) Oleh: Fina Widyawati 183402148 Di bawah bimbingan: H. Deden Mulyana Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhada kepuasan kerja karyawan pada tenaga kerja bagian audit PT. Dankos Farma. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 33 responden yang diambil dari karyawan bagian audit PT. Dankos Farma. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi, motivasi kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta kepuasan kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi.. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan untuk lingkungan kerja perusahaan dapat dan memberikan fasilitias kedap suara agar tidak mengganggu pekerjaan, pada motivasi kerja disarankan agar perusahaan dapat meningkatkan pemberian bonus yang diberikan secara logis dan tepat bagi karyawan. Kata kunci: Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 24 May 2023 03:11
Last Modified: 24 May 2023 03:11
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9215

Actions (login required)

View Item View Item