PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN KPP PRATAMA TASIKMALAYA

PURNAMA, ALEN (2023) PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN KPP PRATAMA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER_083335.pdf Download (40kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (280kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (405kB)
	Text ABSTRAK_082849.pdf Download (1MB)
	Text KATA PENGANTAR_083429.pdf Download (1MB)
	Text BAB I_082935.pdf Download (1MB)
	Text BAB II_083024.pdf Download (1MB)
	Text BAB III_083112.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV_083202.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V_083252.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_083337.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN KPP PRATAMA TASIKMALAYA Oleh: ALEN PURNAMA 193402064 Di Bawah Bimbingan: H. Epi Dani Harison Ane Kurniawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Pegawai bagian seksi pengawasan KPP Pratama Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian seksi pengawasan KPP Pratama Tasikmalaya yang berjumlah 54 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 orang dengan penentuan menggunakan metode nonprobability sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Metode analisis yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description, job specification, dan kinerja pegawai termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara job description dan job specification terhadap kinerja pegawai. Secara parsial job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan job specification berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Spesifikasi Pekerjaan, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	10 May 2023 06:35
Last Modified:	10 May 2023 06:35
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9155

Actions (login required)

View Item