PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya Kota Tasikmalaya)

RAHAYU, MEGA BILQIS (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (47kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (969kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (772kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (226kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (534kB)
[img] Text
6. BAB I.pdf
Download (393kB)
[img] Text
7. BAB II.pdf
Download (506kB)
[img] Text
8. BAB III.pdf
Download (774kB)
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (702kB)
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (154kB)
[img] Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (279kB)
[img] Text
12. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya Kota Tasikmalaya) Oleh: MEGA BILQIS RAHAYU NPM. 183402137 Dibawah Bimbingan: Deden Mulyana H. Epi Dani Harison Suatu perusahaan didirikan dengan maksud untuk mencapai tujuan tertentu. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan memerlukan seseorang yang mau bekerja dan berusaha mewujudkan tujuan perusahaan dalam mencapai laba yang optimal. Kinerja merupakan faktor penting untuk perusahaan, maka faktor yang memengaruhi kinerja adalah disiplin dan lingkungan kerja. Adapun tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin kerja pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya. Lingkungan kerja pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya. Kinerja karyawan pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya. Disiplin kerja, lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pramuniaga di PT Asia San Prima Jaya. Metode penelitian yang digunakan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pramuniaga di PT Asia San Primajaya (Asia Plaza) Kota Tasikmalaya adalah menggunakan metode penelitian survey. Sampel penelitian (N) yang diambil adalah 8 orang laki-laki dan 40 orang perempuan. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja memiliki klasifikasi penilaian sangat baik. lingkungan kerja kerja memiliki klasifikasi penilaian sangat baik. Kinerja Karyawan memiliki klasifikasi penilaian baik. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 15 Dec 2022 01:40
Last Modified: 15 Dec 2022 01:40
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7719

Actions (login required)

View Item View Item