PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya)

MAULANA, ALFIN (2022) PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (43kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (255kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (254kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (112kB)
	Text KATA PENGANTAR .DAFTAR ISI DLL.pdf Download (173kB)
	Text BAB I.pdf Download (149kB)
	Text BAB II.pdf Download (312kB)
	Text BAB III.pdf Download (543kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (352kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (828kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH NSENTIF DAN TUNJANGANTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer di PT. WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya) Oleh: ALFIN MAULANA 173402127 Di bawah bimbingan: Epi Dani Harison Gusti Tia Ardiani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan non manajer di PT WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan ukuran sampel sebanyak 37 responden. Teknik analisis data menggunakan Path Analysis.Hasil penelitian diketahui bahwa insentif, tunjangan dan kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Serta Insentif dan Tunjangan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan non manajer PT WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya. Kata Kuci: Insentif, Tunjangan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item