UTAMI, SINDY DWI (2022) PENGARUH PENEMPATAN, DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CAHAYA TOSERBA CIKATOMAS KABUPATEN TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (464kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (233kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (387kB) |
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN SKRIPSI.pdf Download (230kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (7kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (7kB) |
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (626kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (196kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (295kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (299kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (298kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (414kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (540kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (597kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (640kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (20kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH PENEMPATAN, DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CAHAYA TOSERBA CIKATOMAS KABUPATEN TASIKMALAYA Oleh: Sindy Dwi Utami 183402110 Di bawah bimbingan: Dedi Rudiana Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan kerja, disiplin kerja, budaya kerja, kinerja karyawan dan pengaruh penempatan, disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di Cahaya Toserba Cikatomas Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 60 responden yang diambil dari karyawan Cahaya Toserba Cikatomas Kabupaten Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penempatan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, disiplin kerja termasuk dalam klasifikasi baik, budaya kerja termasuk dalam klasifikasi baik, serta kinerja karyawan Cahaya Toserba Cikatomas Kabupaten Tasikmalaya dalam klasifikasi baik. Secara simultan dan parsial dapat disimpulkan bahwa penempatan, disiplin dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Cahaya Toserba Cikatomas Kabupaten Tasikmalaya. Sedangkan variabel yang paling dominan memengaruhi variabel kinerja karyawan adalah variabel disiplin kerja karyawan. Kata kunci: Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 11 Nov 2022 08:51 |
| Last Modified: | 11 Nov 2022 08:51 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7341 |
Actions (login required)
 |
View Item |