PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kasus Pada Karyawan Pramuniaga Dan Kasir di Toserba Gunasalma)

TRISNADI, MUHAMMAD YUSUP GINANJAR (2022) PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kasus Pada Karyawan Pramuniaga Dan Kasir di Toserba Gunasalma). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Cover - Daftar Lampiran.pdf Download (574kB)
	Text BAB I.pdf Download (97kB)
	Text BAB II.pdf Download (253kB)
	Text BAB III.pdf Download (458kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB)
	Text Daftar Pustaka - Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kasus Pada Karyawan Pramuniaga Dan Kasir di Toserba Gunasalma) Oleh : MUHAMMAD YUSUP GINANJAR TRISNADI 173402058 Dibawah bimbingan : Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan Pramuniaga dan Kasir di Toserba Gunasalma. Metode penelitian yang digunakan adalah adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 66 responden yang diambil dari karyawan Pramuniaga dan Kasir di Toserba Gunasalma. Penarikan sampel menggunakan Sampling Jenuh dan alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Gaji termasuk klasifikasi baik, Lingkungan Kerja termasuk klasifikasi baik, Budaya Kerja termasuk klasifikasi baik dan Kepuasan Kerja termasuk klasifikasi cukup baik. Secara simultan Gaji, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara parsial Gaji berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Gaji, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	06 Jul 2022 01:52
Last Modified:	06 Jul 2022 01:52
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6255

Actions (login required)

View Item