PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOORDINASI PADA UPZ TERHADAP KINERJA BAZNAS KABUPATEN CIAMIS

Nafisa, Nisa (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOORDINASI PADA UPZ TERHADAP KINERJA BAZNAS KABUPATEN CIAMIS. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 3. ABSTRAK IND-ENG.pdf Download (11kB)
	Text 4. SKRIPSI NISA 151002108.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena terindikasi permasalahan terkait kinerja BAZNAS yang belum optimal dalam pengelolaan zakat, hal ini diakibatkan oleh banyaknya UPZ yang pasif. Dari permasalahan tersebut ditemukan masih lemahnya motivasi kerja dan kurangnya pengarahan serta bimbingan dari BAZNAS Kabupaten Ciamis. Selain itu, dalam hal koordinasi yang lemah dan tidak kontinu seperti pertemuan atau rapat jarang dilakukan. Faktor-faktor yang mempengaruhi suksesnya kinerja organisasi nirlaba salah-satunya adalah motivasi kerja dan koordinasi. Untuk itu, penelitian ini memiliki tujuan sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja BAZNAS Kabupaten Ciamis. 2) Untuk mengetahui pengaruh koordinasi terhadap kinerja BAZNAS Kabupaten Ciamis. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan koordinasi terhadap kinerja BAZNAS Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah populasi 864 amil dan sampel pada penelitian ini sebanyak 90 amil. Sedangkan dalam teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara, observasi, angket/kuesioner, dan wawancara. Teknik analisis data untuk uji hipotesis menggunakan uji regresi sederhana dan berganda, koefisien korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian sebagai berikut: 1) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja organisasi dengan persamaan regresi Y= 34,757 + 0,300X1 dengan nilai r sebesar 0,274, nilai koefisien determinasi sebesar 0,075 dan nilai sig untuk uji t 0,009 < 0,05; 2) Koordinasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi dengan persamaan regresi Y= 55,058 + 0,117X2 dengan nilai r sebesar 0,231, nilai koefisien determinasi sebesar 0,054 dan nilai sig uji t 0,028 < 0,05; 3) Motivasi kerja dan koordinasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi dengan persamaan regresi Y=39,781+ 0,298X1 + 0,112X2 dengan nilai r sebesar 0,350, nilai koefisien determinasi sebesar 0,123, dan nilai sig uji F sebesar 0,003 < 0,05. Jadi motivasi kerja dan koordinasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi baik secara parsial maupun simultan sehingga hipotesis H0 ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Koordinasi, Kinerja Organisasi, Zakat

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	27 Aug 2019 07:29
Last Modified:	27 Aug 2019 07:29
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/597

Actions (login required)

View Item