PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Pelayanan Di PT. Matahari Department Store Tbk Tasikmalaya)

ARIFIN, ZAMZAM ZENAL (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Pelayanan Di PT. Matahari Department Store Tbk Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (45kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (8kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (7kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (372kB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (141kB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (380kB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (631kB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (395kB)
[img] Text
15. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (13kB)
[img] Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (236kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Pelayanan Di PT. Matahari Department Store Tbk Tasikmalaya) Oleh : ZAMZAM ZENAL ARIFIN NPM 163402182 Di Bawah Bimbingan : H. Deden Mulyana Gusti Tia Ardiani Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store di Tasikmalaya. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada karyawan bagian pelayanan di PT Matahari Departement Store Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian melalui analisis regresi linier berganda dapat diketahui terdapat pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pelayanan di PT Matahari Departement Store Tasikmalaya. Saran yang peneliti berikan agar manajemen perusahaan memberikan sanksi yang tegas agar karyawan tidak mengulur-ulur waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, memberikan sanksi yang tegas agar karyawan tidak seenaknya dalam menyelesaikan pekerjaannya serta diharapkan karyawan harus berani dalam mengungkapkan saran dan kritik kepada perusahaan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 04 Apr 2022 04:31
Last Modified: 04 Apr 2022 04:31
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5311

Actions (login required)

View Item View Item