PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP ADMINISTRASI PT. MUARA SENTRAL UTAMA KOTA TASIKMALAYA

SURBAKTI, GELORA KASIH (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP ADMINISTRASI PT. MUARA SENTRAL UTAMA KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (72kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAAN.pdf
Download (29kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (29kB)
[img] Text
4. ABSTRACT.pdf
Download (35kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (90kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (101kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (146kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (273kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (338kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (239kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (86kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (100kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA TETAP ADMINISTRASI PT. MUARA SENTRAL UTAMA KOTA TASIKMALAYA Oleh: GELORA KASIH SURBAKTI NPM. 163402109 Di Bawah Bimbingan: Epi Dani Harison Alfin Nur Fahmi Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Administrasi PT. Muara Sentral Utama Kota Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan design survey deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 28 karyawan dan memakai teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data berupa angket/kuesioner dan dokumentasi. Diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,207 atau 20,7% dan sisanya 79,3% dipengaruhi olehh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil hipotesis diketahui bahwa f hitung 3,272 lebih kecil dari F Tabel Yaitu 3,32 dan probalitasnya 0,055 lebih besar dari alfa 0,05 yang artinya Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Tetap Administrasi PT. Muara Sentral Utama Kota Tasikmalaya sedangkan Lingkungan Kerja secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Tetap Administrasi PT. Muara Sentral Utama Kota Tasikmalaya Kata kunci: disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 31 Mar 2022 04:35
Last Modified: 31 Mar 2022 04:35
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5248

Actions (login required)

View Item View Item