PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan di Perusahaan X)

YUNIAWATI, YUNIAWATI (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan di Perusahaan X). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1.Cover Skripsi.pdf
Download (125kB)
[img] Text
2. Pengesahan.pdf
Download (87kB)
[img] Text
3. Pernyataan.pdf
Download (86kB)
[img] Text
4. ABSTRACT.pdf
Download (244kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (165kB)
[img] Text
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (281kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (97kB)
[img] Text
8. DAFTAR TABEL.pdf
Download (92kB)
[img] Text
9. DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (86kB)
[img] Text
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (87kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (321kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (462kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (751kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (570kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (194kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (93kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan di Perusahaan X) Oleh: YUNIAWATI 163402022 Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Ane Kurniawati Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Kerja, Disiplin, Lingkungan dan Semangat Kerja serta untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin dan Lingkungan Terhadap Semangat Kerja (suatu penelitian pada karyawan Perusahaan X). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, objek penelitian adalah Perusahaan X sebanyak 86 orang. Populasi sebanyak 86 orang, penarikan sampel menggunakan Sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui Budaya Kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, Disiplin termasuk dalam klasifikasi sangat baik, Lingkungan termasuk dalam klasifikasi sangat baik, serta Semangat Kerja karyawan di perusahaan X termasuk dalam klasifikasi baik. Variabel Budaya Kerja dan Disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja sedangkan Variabel Lingkungan secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap Semangat Kerja. Kemudian secara simultan Budaya Kerja, Disiplin dan Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 24 Feb 2022 07:46
Last Modified: 24 Feb 2022 07:46
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4841

Actions (login required)

View Item View Item