PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN TASIKMALAYA (Studi pada Karyawan non Manajer BPJS Ketenagakerjaan Tasikmalaya)

Dewi, Zahrah Aulia (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN TASIKMALAYA (Studi pada Karyawan non Manajer BPJS Ketenagakerjaan Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (170kB)
	Text DAFTAR ISI edit part 2.pdf Download (784kB)
	Text SodaPDF-converted-BAB I Fix 2018 edit ara part 1.pdf Download (299kB)
	Text SodaPDF-converted-BAB II Fix 2018 edit ara 3 (Autosaved).pdf Download (493kB)
	Text SodaPDF-converted-BAB III Fix 2018 edit ara 2 part 1.pdf Download (667kB)
	Text bab iv dan v rev part 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA edit dan rev terbaru.pdf Download (265kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN TASIKMALAYA (Studi pada Karyawan non Manajer BPJS Ketenagakerjaan Tasikmalaya) Oleh : Zahrah Aulia Dewi NPM. 133402518 Pembimbing Deden Mulyana Suherman Sodikin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis komunikasi, disiplin dan kinerja karyawan dan pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja baik parsial maupun simultan. karyawan pada BPJS ketenagakerjaan Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode survey, dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.studi dokumentasi, dan wawancara. Sampel dalam penelitian karyawan non manajer BPS Ketenagakerjaan Tasikmalaya sebanyak 24 orang. Dalam penelitian ini, analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan Komunikasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BPJS Kepegawaian Tasikmalaya baik secara simultan dan parsial maka disarankan pimpinan lebih meningkatan komunikasi informal agar karyawan mengetahui informasi yang lebih jelas dan memotivasi karyawan untuk bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku Kata kunci : komunikasi, disiplin, kinerja, karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	24 Feb 2022 07:41
Last Modified:	24 Feb 2022 07:41
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4754

Actions (login required)

View Item