PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Departemen Pemasaran di PT. HNI HPAI Jakarta)

OKTAVIANI, EKA TRI (2020) PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Departemen Pemasaran di PT. HNI HPAI Jakarta). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. Cover.pdf
Download (14kB)
[img] Text
4. Abstrak.pdf
Download (183kB)
[img] Text
2. Lembar Pengesahan.pdf
Download (179kB)
[img] Text
6. Daftar Isi.pdf
Download (306kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (402kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (516kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (529kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (297kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (185kB)
[img] Text
12. Daftar Pustaka.pdf
Download (389kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Departemen Pemasaran di PT. HNI HPAI Jakarta) Oleh: Eka Tri Oktaviani 153402014 Pembimbing: Epi Dani Horison Ane Kurniawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT. HNI HPAI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Data yang diperoleh langsung melalui kuesioner pada responden yang diambil dari karyawan departemen pemasaran dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa sistem penilaian prestasi kerja tidak berpengaruh signifikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. HNI HPAI Jakarta. Maka disarankan perusahaan dapat menjaga serta meningkatkan sistem penilaian prestasi kerja dan pelatihan, agar terus menjaga serta meningkatkan kinerja karyawan, dan memberikan dampak positif bagi perusahaan untuk masa depan. Kata kunci: Sistem Penilaian Prestasi Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 14 Feb 2022 01:12
Last Modified: 14 Feb 2022 01:12
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4618

Actions (login required)

View Item View Item