PENGARUH BUDAYA KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Barcore di PT. Bineatama Kayone Lestari yang ada di Tasikmalaya)

LESTARI, SRI (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Barcore di PT. Bineatama Kayone Lestari yang ada di Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER (1).pdf
Download (48kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (14kB)
[img] Text
4-5. ABSTRAK.pdf
Download (22kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (178kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (386kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (546kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (625kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (595kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (163kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (159kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Barcore di PT. Bineatama Kayone Lestari yang ada di Tasikmalaya) Oleh: SRI LESTARI 163402006 Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Ane Kurniawati Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Kerja, Kecerdasan Emosional dan Mutasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bineatama Kayone Lestari yang ada di Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuisioner kepada 38 responden yang diambil dari Karyawan bagian barcore. Penarikan sampel menggunakan Sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui Budaya Kerja termasuk dalam klasifikasi baik, Kecerdasan Emosional termasuk dalam klasifikasi baik, Mutasi Kerja termasuk dalam klasifikasi baik, serta Kinerja Karyawan di PT. Bineatama Kayone Lestari yang ada di Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Variabel Budaya Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kecerdasan Emosional berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan Mutasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Budaya Kerja, Kecerdasan Emosional dan Mutasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian barcore di PT. Bineatama Kayone Lestari yang ada di Tasikmalaya. Kata Kunci: Budaya Kerja, Kecerdasan Emosional, Mutasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 31 Jan 2022 03:01
Last Modified: 31 Jan 2022 03:01
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4331

Actions (login required)

View Item View Item