MEKANISME PEMBAYARAN GAJI PEGAWAI DENGAN SISTEM PAYROLL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG PEMBANTU CIAWI TASIKMALAYA

FAUZIAH, NOVIA (2019) MEKANISME PEMBAYARAN GAJI PEGAWAI DENGAN SISTEM PAYROLL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG PEMBANTU CIAWI TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (50kB)
	Text pengesahan.pdf Download (151kB)
	Text 4 ABSTRAK.pdf Download (161kB)
	Text 6 Daftar isi.pdf Download (364kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (335kB)
	Text BAB II.pdf Download (391kB)
	Text SodaPDF-converted-BAB III.pdf Download (401kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text 58 daftar pustaka.pdf Download (148kB)

Abstract

ABSTRAK MEKANISME PEMBAYARAN GAJI PEGAWAI DENGAN SISTEM PAYROLL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG PEMBANTU CIAWI TASIKMALAYA Oleh: Novia fauziah 163404083 Dibawah Bimbingan: YUYUN YUNIASIH DEDEH SRI SUDARYANTI Payroll merupakan sistem penggajian karyawan secara masal, yang intensitasnya banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Penggunaan sistem payroll dapat mempermudah perusahaan dalam menggaji karyawannya. Dengan adanya payroll tersebut perusahaan tidak perlu menggaji karyawannya secara manual. Namun sistem payroll ini mempunyai kelemahan, yang diantaranya tidak evisiennya waktu, keamanan yang kurang terjaga, adanya pembulatan angka dibelakang koma, jika tidak diambil diwaktu yang sudah ditentukan gaji tidak bisa diambil, akan terjadi antrian yang panjang. Di sisi lain sistem payroll ini juga mempunyai kelebihan yaitu efisiensi waktu, keamanan yang terjaga, tidak ada pembulatan angka dibelakang koma, gaji bisa diambil sewaktu-waktu d ATM terdekat. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui mekanisme kerjasama BNI dengan lembaga lain dalam sistem penggajian karyawan studi kasus di Bank BNI KCP Ciawi Tasikmalaya. Didalam penelitian ini menggunakan kualitatif, yaitu suatu metode yang digunakan untuk mendeskriptifkan atau menggaambarkan secara umum sistem operasional objek praktek kerja berdasarkan data-data yang berhasil didapat dan kemudian membandingkan hasil tersebut dengan teori yang ada. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa diperusahaan�perusahaan banyak menggunakan sistem payroll. Kata Kunci: Mekanisme, Sistem Gaji Pegawai, Payroll

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Keuangan dan Perbankan
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	26 Jan 2022 03:09
Last Modified:	26 Jan 2022 03:09
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4229

Actions (login required)

View Item