PENGARUH SISTEM GAJI DAN INSENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survey pada karyawan Non Manajer pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kabupaten Ciamis)

DESTARANA, MAHARDHIKA (2020) PENGARUH SISTEM GAJI DAN INSENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survey pada karyawan Non Manajer pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kabupaten Ciamis). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01. COVER-1.pdf Download (49kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN-1.pdf Download (8kB)
	Text 06. ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text 08. DAFTAR ISI.pdf Download (113kB)
	Text 09. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (232kB)
	Text 10. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (309kB)
	Text 11. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (548kB)
	Text 12. BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text 13. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (152kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH SISTEM GAJI DAN INSENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survey pada karyawan Non Manajer pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kabupaten Ciamis) Oleh : MAHARDHIKA DESTARANA NPM: 163402143 Di Bawah Bimbingan : H. Epi Dani Horison Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji dan insentif terhadap efektivitas kerja karyawan non manajer di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Ciamis baik secara Simultan maupun secara Parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada karyawan non manajerial di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Ciamis. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan gaji dan insentif berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan dan secara parsial gaji berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan non manajer, begitu juga insentif kerja mampu berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Dapat diindikasikan bahwa jika terjadi kenaikan gaji maka efektivitas kerja karyawan juga akan tinggi, dan jika insentif diberikan dengan sangat baik, maka efektivitas kerja karyawan juga akan tinggi. Dengan demikian, ketika gaji dan insentif meningkat, maka akan meningkatkan efektivitas kerja karyawan dalam menyelesaikan berbagai tugas yang sesuai dengan job desk karyawan. Kata Kunci : Sstem Gaji, Insentif, Efektivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	27 Dec 2021 04:21
Last Modified:	27 Dec 2021 04:21
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/3675

Actions (login required)

View Item