NOEGRAHA, YANUAR YOAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survei pada Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, UNSPECIFIED.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (15kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (9kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (306kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (923kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (399kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Objek yang diteliti adalah Pegawai Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis jalur. Pengumpulan data diperoleh melalui observasi, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah 327 orang Pegawai. Kepemimpinan, Iklim Organisasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya termasuk kategori kurang baik. Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Kata kunci : kepemimpinan, iklim organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Utari Puspo Handayanti Nuni |
Date Deposited: | 22 Jan 2021 09:07 |
Last Modified: | 22 Jan 2021 09:07 |
URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/2244 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |