PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survei pada Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya)

NOEGRAHA, YANUAR YOAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survei pada Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, UNSPECIFIED.

	Text COVER.pdf Download (15kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text BAB I.pdf Download (306kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (923kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (399kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Objek yang diteliti adalah Pegawai Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis jalur. Pengumpulan data diperoleh melalui observasi, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah 327 orang Pegawai. Kepemimpinan, Iklim Organisasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya termasuk kategori kurang baik. Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Kata kunci : kepemimpinan, iklim organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Utari Puspo Handayanti Nuni
Date Deposited:	22 Jan 2021 09:07
Last Modified:	22 Jan 2021 09:07
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/2244

Actions (login required)

View Item