PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Sensus pada Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

ADHIYANI, DESI WULAN (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Sensus pada Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (27kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB)
	Text BAB I.pdf Download (309kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (717kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (794kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (822kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (368kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap kinerja perawat dengan burnout sebagai variabel intervening baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh melalui data primer dan data sekunder. Subyek penelitian berjumlah 161 perawat pelaksana yang bertugas di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysis), penelitian menemukan bahwa (1) iklim organisasi dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout baik secara parsial maupun secara simultan (2) iklim organisasi, stres kerja dan burnout berpengaruh terhadap kinerja baik secara parsial maupun secara simultan dan (3) pengaruh langsung (iklim organisasi dan stres kerja terhadap kinerja melalui burnout) lebih besar daripada pengaruh tidak langsung (iklim organisasi dan stres kerja terhadap kinerja melalui burnout). Kata kunci : Kinerja perawat, burnout, iklim organisasi, stres kerja.

Actions (login required)

View Item