RAHMAWATI, RISKA (2019) PENGARUH GAJI DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Kasus Pada Karyawan Bagian Penjualan di PT. Rizki Teknik Utama). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
Text
COVER.pdf Download (224kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (13kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (474kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (776kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gaji, tunjangan dan kinerja karyawan pada PT. Rizki Teknik Utama, serta pengaruh gaji dan tunjangan terhadap kinerja pegawai pada PT. Rizki Teknik Utama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah gaji, tunjangan dan kinerja karyawan,. Sedangkan subjek penelitian adalah karyawan bagian penjualan di PT. Rizki Teknik Utama, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel Jenuh (sensus). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa gaji dan tunjangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Rizki Teknik Utama. Sebaiknya PT. Rizki Teknik Utama mengkaji kembali gaji dan tunjangan yang diberikan agar dapat lebih meningkatkan semangat bagi karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Kata kunci: Gaji, Kinerja Karyawan, Tunjangan
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
Depositing User: | Utari Puspo Handayanti Nuni |
Date Deposited: | 12 Jun 2020 02:47 |
Last Modified: | 27 Jul 2020 07:19 |
URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1945 |
Actions (login required)
View Item |