Rachman, Vadli Fadlur (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT AL-ARIF. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
Text
1. COVER.pdf Download (35kB) |
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (229kB) |
|
Text
3. PERNYATAAN.pdf Download (188kB) |
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (17kB) |
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (61kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (31kB) |
|
Text
7. BAB 1.pdf Download (96kB) |
|
Text
8. BAB 2.pdf Download (179kB) |
|
Text
9. BAB 3.pdf Download (194kB) |
|
Text
10. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB) |
|
Text
11. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (65kB) |
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (136kB) |
|
Text
13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Al-Arif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan survey, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer melalui kuesioner dan wawancara. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Pengembangan Karir berpengaruh positif siginifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Lelis Masridah |
Date Deposited: | 10 Jan 2025 03:28 |
Last Modified: | 10 Jan 2025 03:28 |
URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14843 |
Actions (login required)
View Item |