PENGARUH DESKRIPSI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN

ANDRIAN SAPUTRA, YOGA (2020) PENGARUH DESKRIPSI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. Cover sampai daftar lampiran.pdf
Download (371kB)
[img] Text
2. BAB I.pdf
Download (401kB)
[img] Text
3. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (471kB)
[img] Text
4. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (736kB)
[img] Text
5. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (679kB)
[img] Text
6. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (187kB)
[img] Text
7. Daftar Pustka.pdf
Download (185kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana Pengaruh Deskipsi kerja, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap Stres kerja karyawan di PT. Kresna Reksa Finance cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 29 responden yang diambil dari karyawan non manajer di PT. Kresna Reksa Finance cabang Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan Sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Deskripsi kerja termasuk dalam klasifikasi Sangat Baik, Lingkungan kerja termasuk dalam klasifikasi Sangat Baik, Disiplin kerja termasuk dalam klasifikasi Sangat Baik, serta Stres kerja karyawan termasuk dalam klasifikasi Sangat Baik. Variabel Deskripsi kerja berpengaruh secara parsial terhadap Stres kerja karyawan, Variabel Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Stres kerja karyawan, Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap Stres kerja karyawan. Secara simultan Deskripsi kerja, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Stres kerja karyawan non manajer di PT. Kresna Reksa Finance cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Deskripsi kerja, Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Stres Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 17 Mar 2020 08:02
Last Modified: 17 Mar 2020 08:02
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1442

Actions (login required)

View Item View Item