Anwar, Muhamad Azmy Hilwani (2024) PENGARUH SELF-EFFICACY, IKLIM KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN MENJAHIT (SURVEY PADA CV SYAMIL PUTRA PERKASA). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER-1 (2).pdf Download (159kB) |
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN-1.pdf Download (176kB) |
|
Text
3. MOTTO-1.pdf Download (63kB) |
|
Text
4. Lembar pernyataan.pdf Download (415kB) |
|
Text
5. ABSTRACT-1.pdf Download (204kB) |
|
Text
6. KATA PENGANTAR-1.pdf Download (145kB) |
|
Text
7. DAFTAR ISI-1.pdf Download (228kB) |
|
Text
8. BAB I-1.pdf Download (255kB) |
|
Text
9. BAB II-1.pdf Download (315kB) |
|
Text
10. BAB III-1.pdf Download (368kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB) |
|
Text
12. BAB V-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB) |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA-1.pdf Download (156kB) |
|
Text
14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (639kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui self-efficacy, iklim kerja dan quality of work life terhadap disiplin kerja karyawan serta besarnya pengaruh self-efficacy, iklim kerja dan quality of work life terhadap disiplin kerja karyawan menjahit pada CV Syamil Putra Perkasa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 50 responden yang diambil dari karyawan divisi menjahit pada CV Syamil putra perkasa. Sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan teknik Purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer melalui kuesioner dan wawancara. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori pengaruh lingkungan kerja (work environtment theory). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, (2) iklim kerja berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, (3) quality of work life berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja dan (4) self-efficacy, iklim kerja dan quality of work life berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja. Kata kunci: self-efficacy, iklim kerja, quality of work life, disiplin kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 13 Sep 2024 03:06 |
| Last Modified: | 13 Sep 2024 03:06 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14332 |
Actions (login required)
 |
View Item |