PENGARUH WORK ENGAGEMENT, EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN FINANCIAL SATISFACTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinsi Jawa Barat)

FITRIANI, RESA (2024) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN FINANCIAL SATISFACTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinsi Jawa Barat). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER RESA.pdf
Download (174kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN RESA.pdf
Download (534kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN RESA.pdf
Download (471kB)
[img] Text
4. ABSTRAK RESA.pdf
Download (235kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR RESA.pdf
Download (168kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL, DAFTAR GAMBAR, DAFTAR LAMPIRAN RESA.pdf
Download (278kB)
[img] Text
7. BAB I RESA.pdf
Download (257kB)
[img] Text
8. BAB II RESA.pdf
Download (435kB)
[img] Text
9. BAB III RESA.pdf
Download (382kB)
[img] Text
10. BAB IV RESA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (412kB)
[img] Text
11. BAB V RESA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (189kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA RESA.pdf
Download (196kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN RESA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
14. DAFTAR RIWAYAT RESA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (124kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work Engagement, Emotional Intelligence dan Financial Satisfaction terhadap Kinerja pegawai Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinisi Jawa Barat. Penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 341 responden yang diambil dari Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja dibawah Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinisi Jawa Barat. Penarikan sampel menggunakan simple random sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path). Berdasarkan hasil penelitian diketahui Work Engagement termasuk dalam klasifikasi baik, Emotional Intelligence termasuk dalam klasifikasi sangat baik, Financial Satisfaction termasuk dalam klasifikasi sangat baik, serta kinerja pegawai Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinisi Jawa Barat. Penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Work Engagement secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pegawai, Emotional Intelligence secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pegawai dan Financial Satisfaction secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinisi Jawa Barat. Secara simultan Work Engagement, Emotional Intelligence dan Financial Satisfaction berpengaruh terhadap kinerja pegawai Jangkauan Dinas Pendidikan Wilayah XII Provinisi Jawa Barat. Kata Kunci: Work Engagement, Emotional Intelligence, Financial Satisfaction, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 09 Sep 2024 03:03
Last Modified: 09 Sep 2024 03:03
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14233

Actions (login required)

View Item View Item