PENGARUH E-RECRUITMENT, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN (Studi pada Mahasiswa Magang Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi)

Rosandi, Andri (2024) PENGARUH E-RECRUITMENT, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN (Studi pada Mahasiswa Magang Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (188kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (207kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (216kB)
[img] Text
4. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf
Download (240kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (182kB)
[img] Text
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf
Download (259kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf
Download (259kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf
Download (319kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf
Download (351kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (454kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (202kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (209kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (902kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis persepsi mahasiswa magang Fakultas Ekonomi Angkatan 2018-2021 Universitas Siliwangi terhadap e-recruitment, karakteristik pekerjaan, pengembangan karir, dan minat melamar pekerjaan, serta pengaruh e-recruitment, karakteristik pekerjaan, dan pengembangan karir terhadap minat melamar pekerjaan mahasiswa magang Fakultas Ekonomi Angkatan 2018-2021 Universitas Siliwangi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus dengan ukuran sampel sebanyak 74 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-recruitment memiliki klasifikasi baik, karakteristik pekerjaan memiliki klasifikasi baik, pengembangan karir memiliki klasifikasi baik, dan minat melamar pekerjaan memiliki klasifikasi baik. E-recruitment, karakteristik pekerjaan, dan pengembangan karir berpengaruh terhadap minat melamar pekerjaan. Kata Kunci: E-recruitment, Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir, Minat Melamar Pekerjaan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 27 Aug 2024 07:51
Last Modified: 27 Aug 2024 07:51
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13651

Actions (login required)

View Item View Item