MARDIANA, SYALSHA FARABILLA (2024) PENGGUNAAN TRAINING NEED ASSESSEMENT DALAM PELATIHAN MESIN BUBUT DI BALAI LATIHAN KERJA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01 Cover.pdf Download (30kB) |
|
Text
02 Lembar Penguji Syalsha.pdf Download (50kB) |
|
Text
03 Lembar Pengesahan Syalsha.pdf Download (78kB) |
|
Text
04 Lembar Pernyataan Syalsha.pdf Download (85kB) |
|
Text
05 Halaman Pribadi.pdf Download (107kB) |
|
Text
06 Abstrak.pdf Download (7kB) |
|
Text
07 Abstract.pdf Download (7kB) |
|
Text
08 Kata Pengantar.pdf Download (207kB) |
|
Text
09 Ucapan Terima Kasih.pdf Download (10kB) |
|
Text
10 Daftar Isi.pdf Download (295kB) |
|
Text
11 Daftar Tabel.pdf Download (181kB) |
|
Text
12 Daftar Gambar.pdf Download (181kB) |
|
Text
13 Daftar Lampiran.pdf Download (284kB) |
|
Text
14 BAB 1.pdf Download (219kB) |
|
Text
15 BAB 2.pdf Download (391kB) |
|
Text
16 BAB 3.pdf Download (125kB) |
|
Text
17 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB) |
|
Text
18 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB) |
|
Text
19 Daftar Pustaka.pdf Download (235kB) |
|
Text
20 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Dalam pelatihan terdapat beberapa peserta pelatihan yang masih belum sesuai kinerja dan motivasi belajarnya masih rendah, adanya Training Need Assessment sebagai upaya perencanaan yang dilakukan untuk menganalisis perbedaan antara keterampilan yang dimiliki oleh sebuah organisasi dengan yang dibutuhkan, maka dari itu perlu adanya Training Need Assessment dalam pelatihan mesin bubut. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui penggunaan Training Need Assessment dalam pelatihan mesin bubut di Balai Latihan Kerja Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan studi kasus melalui mewawancarai pengelola, instruktur dan peserta pelatihan, serta melakukan observasi terhadap proses pelatihan dan dokumentasi. Hasil dari penelitian dengan menggunakan analisis organisasi menunjukkan bahwa penggunaan Training Need Assessment telah membantu dalam mengarahkan penyelenggaraan pelatihan agar lebih sesuai dengan kebutuhan peserta. Dalam analisis operasi/tugas peserta pelatihan melakukan pelatihan sudah sesuai dengan ketentuan lembaga namun. rendahnya motivasi belajar masih menjadi perhatian utama. Selain itu, analisis Individu dilakukan adanya keterbatasan pendidikan tidak menjadi peenghalang mutlak dalam mengikuti pelatihan. Simpulan pengunaan Training Need Assessment di Balai Latihan Kerta Tasikmalaya dapat meningkatkan kinerja serta mahir dalam menggunakan mesin bubut dan menciptakan inovasi produksi untuk mendapatkan pekerjaan dan meningkatkan penghasilan. Kata Kunci: Penilaian kebutuhan pelatihan, Pelatihan, Mesin Bubut.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Masyarakat |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 15 Aug 2024 07:18 |
| Last Modified: | 15 Aug 2024 07:18 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13317 |
Actions (login required)
 |
View Item |