PENGARUH COACHING DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION (Penelitian Pada Pegawai Non Manajer BPJS Kesehatan Kota Tasikmalaya)

LESTARI, FEBRIANA DEWI (2024) PENGARUH COACHING DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION (Penelitian Pada Pegawai Non Manajer BPJS Kesehatan Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (389kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (184kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (400kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (667kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (492kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (716kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf
Download (535kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf
Download (751kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf
Download (1MB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (482kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (486kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (378kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis coaching, perceived organizational support, job satisfaction serta pengaruh coaching, perceived organizational support terhadap job satisfaction pada pegawai non manajer BPJS Kesehatan Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode non probability sampling menggunakan full sampling atau sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuesioner dari 48 responden dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak BPJS Kesehatan Kota Tasikmalaya. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa coaching, perceived organizational support dan job satisfaction dalam klasifikasi sangat tinggi. Secara parsial coaching dan perceived organizational support berpengaruh secara positif terhadap job satisfaction. Coaching dan perceived organizational support berpengaruh secara simultan terhadap job satisfaction. Kata kunci: Coaching, Perceived Organizational Support dan Job Satisfaction

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 07 Aug 2024 02:18
Last Modified: 07 Aug 2024 02:18
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12945

Actions (login required)

View Item View Item