PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Penelitian Terhadap Sales Promotion Girl Bagian Fashion di Plaza Asia Tasikmalaya)

Fuadah, Lailatul (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Penelitian Terhadap Sales Promotion Girl Bagian Fashion di Plaza Asia Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (86kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (205kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (268kB)
[img] Text
4. ABSTRACT & ABSTRAK.pdf

Download (48kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (114kB)
[img] Text
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf

Download (112kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf

Download (308kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf

Download (256kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf

Download (323kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (303kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (54kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (181kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik, stres kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan generasi milenial dengan subjek penelitian SPG (sales promotion girl) fashion di Plaza Asia Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan tipe deskriptif eksplanatori, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh dimana semua bagian populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis menggunakan analisis jalur (path analysis) . Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja. (2) stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja. (3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. dan; (4) lingkungan kerja fisik, stres kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci: lingkungan kerja fisik, stres kerja, motivasi, semangat kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 24 Jul 2024 02:52
Last Modified: 24 Jul 2024 02:52
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12581

Actions (login required)

View Item View Item