PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi Tahu Bulat PT. Macakal Pangan Sejahtera Kabupaten Ciamis)

TRIANGGARA, FREZKY DHELVIANA (2024) PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi Tahu Bulat PT. Macakal Pangan Sejahtera Kabupaten Ciamis). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (188kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (185kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (222kB)
	Text 4. ABSTRACT.pdf Download (260kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (235kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (247kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (342kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (457kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (532kB)
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (536kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB)
	Text 14. BIODATA PENULIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)

Abstract

Tujuan penelitian berdasarkan identifikasi masalah yang telah diuraikan adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Sistem pengupahan karyawan bagian produksi tahu bulat PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis. 2) Disiplin kerja karyawan bagian produksi tahu bulat PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis. 3) Produktivitas kerja karyawan bagian produksi tahu bulat PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis. 4) Pengaruh sistem pengupahan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi tahu bulat PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian survey. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa Sistem Pengupahan memiliki klasifikasi baik yang berarti sudahmemenui kebutuhan karyawan secara umum. Disiplin Kerja kerja memiliki klasifikasi baik yang berarti karyawan mematuhi smeua aturan yang berlaku. Produktivitas Kerja memiliki klasifikasi baik yang berarti target pekerjaan sudah tercapai. Sistem Pengupahan dan Disiplin Kerja kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Kata kunci: Sistem Pengupahan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	12 Feb 2024 02:44
Last Modified:	12 Feb 2024 02:44
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12114

Actions (login required)

View Item