PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Bagian Produksi CV Firjani Utama Tasikmalaya)

Azzahra, Tsalissufi Mawarni (2023) PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Bagian Produksi CV Firjani Utama Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (38kB)
	Text tsalis pengesahan cap.pdf Download (494kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI.pdf Download (315kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (60kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (157kB)
	Text BAB I.pdf Download (105kB)
	Text BAB II.pdf Download (203kB)
	Text BAB III.pdf Download (423kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (589kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (20kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (612kB)
	Text BIODATA PENULIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Firjani Utama Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah melalui kuisioner dan wawancara dengan pendekatan kuantitatif. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM), dengan menggunakan software AMOS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Insentif memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja (2) Insentif memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja, (3) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: insentif, disiplin kerja, produktivitas kerja

Actions (login required)

View Item