RIHHADATUL ‘AISY, BILQIIS (2023) ANALISIS BEBAN KERJA TUGAS POKOK DAN TAMBAHAN TIM MANAJEMEN MUTU DI UPTD PUSKESMAS KAHURIPAN KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (110kB) |
|
Text
2. HALAMAN PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN.pdf Download (774kB) |
|
Text
3. PERNYATAAN.pdf Download (367kB) |
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (273kB) |
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (187kB) |
|
Text
6. HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (183kB) |
|
Text
7. DAFTAR ISI, TABEL, DAN GAMBAR.pdf Download (199kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (324kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (541kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (371kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Download (592kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB) |
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (315kB) |
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Kurang optimalnya kinerja dipengaruhi oleh beban kerja yang berlebih. Untuk dapat mengendalikan kuantitas dan kualitas pelayanan kesehatan pada puskesmas maka perlu dilakukan analisis beban kerja. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penentuan informan penelitian dilakukan dengan teknik purposive sampling. Informan dalam penelitian ini sebanyak 10 orang. Tugas pokok tim manajemen mutu ada yang bertugas sebagai bidan ahli muda, pranata laboratorium kesehatan, dokter umum ahli pertama, perawat penyelia, dokter gigi ahli madya, nutrisionis ahli madya, sanitasi lingkungan, dan dokter umum ahli madya. Tugas tambahan tim manajemen mutu terdiri dari penanggung jawab mutu, sekretaris mutu, koordinator PPI, koordinator manajemen risiko, koordinator keselamatan pasien, koordinator K3, koordinator audit internal, koordinator UKM dan UKP. Beban kerja bidan ahli muda, pranata laboratorium kesehatan, dan dokter umum ahli pertama termasuk ke dalam kategori berlebih. Beban kerja tugas tambahan membutuhkan pegawai untuk melaksanakan tugas manajemen mutu sebanyak 7 orang. Adapun saran yang dapat dilakukan ialah hendaknya melakukan analisis beban kerja terkait tugas pokok dan tambahan agar dapat diketahui anggota yang memiliki beban kerja berlebih sehingga dapat melakukan redistribusi tugas kepada pegawai yang memiliki beban kerja yang masih kurang. Selain itu, hendaknya melakukan kegiatan pendidikan dan pelatihan agar pelaksanaan tugas manajemen mutu dilaksanakan secara efektif dan efisien. Kata kunci : Tugas pokok, tugas tambahan, analisis beban kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > Kesehatan Masyarakat |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 11 Sep 2023 01:51 |
| Last Modified: | 11 Sep 2023 01:51 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/10925 |
Actions (login required)
 |
View Item |
