PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Bagian Produksi Operator Marinasi/Parman CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya)

HARYANA, RIZAL (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Bagian Produksi Operator Marinasi/Parman CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (48kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (415kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (566kB)
	Text 4. ABSTRACT & ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (229kB)
	Text 6. DAFTAR-DAFTAR.pdf Download (264kB)
	Text 7. BAB 1.pdf Download (242kB)
	Text 8. BAB 2.pdf Download (202kB)
	Text 9. BAB 3.pdf Download (544kB)
	Text 10. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB)
	Text 11. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan tenaga kerja bagian produksi operator marinasi CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan data yang digunakan diperoleh langsung dari karyawan yang berjumlah 75 responden. Penarikan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampling jenuh dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa Pengalaman Kerja dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Serta secara simultan dan parsial Pengalaman Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan tenaga kerja bagian produksi operator marinasi CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. Kata kunci: Pengalaman Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item