PENGARUH QUALITY OF WORKLIFE TERHADAP KINERJA POLWAN DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Anggota Polisi Wanita di Polres Tasikmalaya Kota)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh quality of worklife terhadap kinerja polwan melalui work life balance sebagai variable mediasi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif untuk mengumpulkan bukti empiris tentang variabel yang diteliti. Kuesioner terstruktur digunakan untuk mengumpulkan data dari sampel anggota polisi wanita di Polres Tasikmalaya Kota. Sampel penelitian terdiri dari 34 responden, dan teknik analisis data SEM-PLS(Partial Least Square) digunakan untuk menganalisis data. Kuesioner mencakup item-item terkait quality of work life, work life balance dan Kinerja, sehingga memungkinkan penilaian menyeluruh terhadap variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif antara quality of worklife dengan kinerja polwan. Hal ini menunjukkan bahwa ketika anggota polwan mengalami quality of worklife yang lebih tinggi, mereka cenderung mengalami kinerja yang lebih tinggi juga. Selain itu, ditemukan bahwa quality of work life memiliki pengaruh positif terhadap work life balance, menunjukkan bahwa anggota polwan yang mengalami quality of worklife yang lebih tinggi cenderung mempunyai keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan. Dengan fokus pada peningkatan quality of worklife, pemangku kepentingan dapat meningkatkan kinerja anggota polwan, yang pada gilirannya akan mendorong kinerja yang lebih tinggi di Polres Tasikmalaya Kota.

Kata Kunci: quality of worklife; work life balance; kinerja.