PENGARUH HUBUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan PT. Trimitz Sinergy Mandala Garut)

LUTFI SETIAWAN, ADANG (2019) PENGARUH HUBUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan PT. Trimitz Sinergy Mandala Garut). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. cover.pdf Download (15kB)
	Text 2. Lembar Pengasahan, Daftar Isi, Kata Pengantar, Abstrak.pdf Download (320kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (204kB)
	Text 4. BAB II.pdf Download (418kB)
	Text 5. BAB III.pdf Download (506kB)
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA dan LAMPIRAN.pdf Download (437kB)

Abstract

Tujuan penelitian berikut ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan kerja dan komunikasi pada PT. Trimitz Sinergy Mandala serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Data yang berupa hasil kuesioner dari karyawan PT. Trimitz Sinergy Mandala Garut. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hubungan kerja dan komunikasi serta kinerja karyawan PT. Trimitz Sinergy Mandala Garut termasuk dalam klasifikasi baik. Masing-masing variable insentif dan tunjangan berpengaruh signifikan secara simultan dan berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: hubungan kerja, komunikasi, kinerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	18 Sep 2019 01:15
Last Modified:	18 Sep 2019 01:15
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/992

Actions (login required)

View Item