PENGARUH BUDAYA KERJA DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi di PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya)

Aryanti, Euis Titih (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi di PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (23kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (128kB)
	Text DAFTAR ISI TABEL GAMBAR LAMPIRAN.pdf Download (383kB)
	Text BAB 1.pdf Download (263kB)
	Text BAB 2.pdf Download (340kB)
	Text BAB 3.pdf Download (645kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Budaya Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi di PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya) Oleh: EUIS TITIH ARYANTI NIM 183402196 Pembimbing I Gusti Tia Ardiani Pembimbing II Ane Kurniawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya kerja, jam kerja, kinerja, dan pengaruh budaya kerja dan jam kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 73 responden yang merupakan pegawai bagian produksi di PT.Daiwani Putra Utama, pengambilan sampel menggunakan sensus dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan budaya kerja dan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial budaya kerja maupun jam kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya. Kata kunci: Budaya Kerja, Jam Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item